Alex Mozdzenski - Aqua

Sobre Lei 91/2022:

A favor da revogação. A lei é injusta e inaceitável. A isonomia salarial é um direito garantido por lei. É importante lembrar que Balneário Camboriú possui um orçamento bilionário. A saída é uma Reforma Administrativa, que reduzisse cargos de indicação política, cargos comissionados entre outros.

Locação de Vagas em Instituições Privadas:

A educação falida em Balneário Camboriú parece ter um alvo claro: a transferência de dinheiro público para empresas privadas. As escolas estão sucateadas. O CIEP que atendia a Vila Real, Bairro dos Municípios, Jardim Denise e Iate Clube, além das crianças das casas de passagens do município, que também por falta de manutenções básicas da prefeitura já na atual gestão, foi abaixo. O terreno segue parado e sem qualquer perspectiva de uma nova unidade escolar naquela localidade. O município também descumpre o atual plano municipal de educação. A alternativa não é mágica, é investir na educação, contratar profissionais e construir escolas, uma sociedade só cresce através da educação. A gestão atual teria prometido a expansão das vagas de educação integral para 2 mil, sendo que na prática o que foi feito foi a extinção das 350 vagas do CIEP, preferindo destinar a aliados políticos mais de 5 milhões em verba pública através de compra de vagas.

Ampliação da Rede Escolar:

Somente com a construção do novo CIEP e a ampliação de vagas em educação integral será possível minimizar esse problema a médio prazo. A ampliação das unidades escolares também se faz necessária, o Programa Escola em Tempo Integral, mas os recursos da União só serão liberados efetivamente após comprovação e a criação de novas matrículas neste modal.

Benefício de Alimentação para Professores e Professoras:

Gestão não tem segredo, nas demandas necessárias, cortes são elementares. Enxugar a famigerada ‘‘máquina pública’’. Contando gastos claramente excessivos com cargos de confiança e outros que só servem como ‘‘cabos eleitorais’’, ver-se-á verba suficiente não tão apenas para o vale alimentação dos professores, mas também, recursos para tantas outras ações que beneficiaram os nossos servidores públicos. Educação, conhecimento e professores são o sentido de uma vida promissora em todos os sentidos e claro, merecem todo o empenho e estratégias possíveis.

Direitos Trabalhistas para Professores Temporários (ACTs):

As únicas formas para a renda de um professor temporário subir são o aumento do piso salarial da categoria ou recorrer a mais de um trabalho. Existem ainda outros direitos que os temporários não recebem, como o direito a acompanhar um filho para ida ao médico, por exemplo. Volto na questão ‘’olhar para o nosso trabalhador’’ e, com uma receita bilionária é possível sim, buscar recursos para essa e tantas outras demandas. O benefício está lá, mas está sendo mal usado ou eventualmente em benefício próprio.

Respeito ao Piso Salarial do Magistério:

O piso salarial dos professores é previsto em lei. Portanto, assuntos óbvios não se discute, se paga o piso e ponto. Não há justificativas para o desrespeito com a educação ou um professor. É importante colocar que sou filho de Marlene Müller Mozdzenski, professora de Educação Física do ensino público de Balneário Camboriú durante décadas, onde atuou nos colégios Presidente João Goulart e CIEP.

Sei muito bem como é a vida de um professor.